iFood abre vagas para pessoas com deficiência em negócios e tecnologia

Programa Eleva PcD busca profissionais com experiência para cargos de analista sênior e desenvolvedor de software; inscrições seguem até 13 de outubro.

Vejo um personagem sorridente, usando chapéu, óculos e uma camiseta preta escrita “Angelito”, sentado em uma cadeira de rodas enquanto digita em um notebook. Ao fundo, há uma paisagem verde e a famosa caixa d’água de Ceilândia, bem representada.
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Jovem com deficiência, de óculos e camiseta vermelha, sorri sentada em cadeira de rodas, com as mãos unidas, diante de fundo rosado.
Iniciativa do iFood inclui vagas sêniores e exige ao menos quatro anos de experiência de mercado — Foto: Divulgação Este trecho é parte de conteúdo que pode ser compartilhado utilizando o link https://valor.globo.com/carreira/empregos-oportunidades/post/2026/10/ifood-contrata-profissionais-com-deficiencia-para-vagas-de-analista-e-desenvolvedor.ghtml ou as ferramentas oferecidas na página. Textos, fotos, artes e vídeos do Valor estão protegidos pela legislação brasileira sobre direito autoral. Não reproduza o conteúdo do jornal em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização do Valor (falecom@valor.com.br). Essas regras têm como objetivo proteger o investimento que o Valor faz na qualidade de seu jornalismo.

O iFood abriu inscrições para o Programa Eleva PcD, voltado à contratação de pessoas com deficiência para as áreas de negócios e tecnologia. As oportunidades são para analista sênior em áreas corporativas e desenvolvedor de software, com exigência de pelo menos quatro anos de experiência profissional.

As contratações serão pelo regime CLT, por prazo indeterminado. Segundo a divulgação do programa, há possibilidades de trabalho remoto ou híbrido flexível, com participação de profissionais de diferentes regiões do país. O prazo anunciado para inscrição é 13 de outubro de 2026.

A iniciativa busca profissionais que já tenham uma trajetória no mercado. A proposta é combinar a contratação com desenvolvimento profissional, ampliando o acesso de pessoas com deficiência a funções que envolvem maior autonomia e responsabilidade.

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Como funciona o Eleva PcD

De acordo com o anúncio oficial do iFood, os selecionados serão alocados em suas áreas de atuação desde o início. Durante os primeiros seis meses, participarão de uma jornada de desenvolvimento voltada à inteligência artificial, com mentoria executiva.

O processo seletivo prevê inscrição, avaliação e teste online, entrevista com recrutamento, apresentação de um estudo de caso e entrevista com a liderança. A admissão está prevista para 16 de novembro de 2026.

Em outra publicação oficial, a empresa informa que inglês não é obrigatório e que a integração inicial será presencial no campus de Osasco, em São Paulo. Esse ponto merece atenção de candidatos que vivem no Distrito Federal ou em outros estados, inclusive para esclarecer as condições de deslocamento e acessibilidade.

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Inclusão também precisa oferecer crescimento

Abrir oportunidades para profissionais experientes ajuda a enfrentar uma barreira recorrente: limitar pessoas com deficiência a posições de entrada, sem caminhos claros de desenvolvimento.

Entretanto, a inclusão precisa continuar depois da contratação. Acessibilidade nas ferramentas, adaptações necessárias, respeito à autonomia e oportunidades de progressão são condições para que esses profissionais possam trabalhar e construir suas carreiras.

Os interessados devem consultar os requisitos e as orientações no canal de inscrição divulgado pela empresa.

Inscrições: https://carreiras.ifood.com.br/eleva/.


Fontes


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