Emprego apoiado para pessoas com deficiência já beneficia 700 participantes com apoio do SUS

Projeto oferece qualificação, acompanhamento e suporte para ampliar a entrada e a permanência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Vejo um personagem sorridente, usando chapéu, óculos e uma camiseta preta escrita “Angelito”, sentado em uma cadeira de rodas enquanto digita em um notebook. Ao fundo, há uma paisagem verde e a famosa caixa d’água de Ceilândia, bem representada.
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Três colegas de trabalho, incluindo um homem usuário de cadeira de rodas de costas, reunidos em torno de uma mesa em um escritório moderno.
Foto de Kampus Production:/Pexels

O emprego apoiado para pessoas com deficiência ganhou uma nova iniciativa com apoio do Sistema Único de Saúde (SUS). Desenvolvido pela Associação Brasileira de Emprego Apoiado (ABEA), o projeto é apoiado pelo Programa Nacional de Apoio à Atenção da Saúde da Pessoa com Deficiência (Pronas/PCD) e, nesta primeira etapa, atende 700 pessoas com deficiência. A expectativa é que entre 400 e 450 participantes sejam inseridos no mercado de trabalho.

Com duração prevista de dois anos, a iniciativa recebeu R$ 3,9 milhões, captados junto a empresas e instituições por meio do Pronas/PCD. O projeto foi apresentado em 13 de agosto, no Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, em São Bernardo do Campo (SP), com a participação do ministro da Saúde, Alexandre Padilha.

Emprego apoiado para pessoas com deficiência vai além da contratação

A metodologia do emprego apoiado busca acompanhar diferentes etapas da trajetória profissional. O suporte começa na preparação para o mercado de trabalho e continua durante a inserção e a permanência no emprego.

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Além da qualificação profissional, os participantes recebem acompanhamento para desenvolver habilidades, conquistar maior autonomia e enfrentar possíveis barreiras no ambiente profissional. A proposta também aproxima trabalhadores, empresas, poder público e entidades que atuam na inclusão profissional.

O projeto contempla pessoas com deficiência física, auditiva, visual, intelectual e múltipla, com foco na contratação sem discriminação. A iniciativa parte do princípio de que a inclusão profissional não deve terminar com a conquista de uma vaga, mas precisa envolver condições para que o trabalhador permaneça e possa se desenvolver profissionalmente.

Para o ministro da Saúde, Alexandre Padilha, o ambiente de trabalho deve contribuir para a promoção da saúde e não para o adoecimento. A proposta, segundo ele, deve ir além do cumprimento da Lei de Cotas, valorizando o acolhimento e a inclusão das pessoas com deficiência.

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Pronas/PCD amplia financiamento de projetos de inclusão

O Projeto de Emprego Apoiado integra uma estratégia mais ampla do Ministério da Saúde para fortalecer ações voltadas às pessoas com deficiência. Por meio do Pronas/PCD, instituições sem fins lucrativos podem apresentar projetos nas áreas de prevenção, diagnóstico, tratamento, reabilitação e assistência.

Emprego apoiado para pessoas com deficiência: Desde a criação do programa, 940 projetos foram aprovados, viabilizando aproximadamente R$ 975,5 milhões em recursos. O modelo permite que instituições responsáveis por projetos aprovados captem recursos diretamente com empresas e bancos, enquanto os apoiadores recebem incentivo fiscal previsto em lei.

A experiência do emprego apoiado reforça a importância de políticas que não tratem a inclusão profissional apenas como contratação. Para que pessoas com deficiência tenham participação efetiva no mercado de trabalho, são necessárias qualificação, acessibilidade, acompanhamento e oportunidades de crescimento profissional.


🔍 Fontes: Ministério da Saúde

📰 Edição: Equipe DIBr

🤖 Nota de transparência: Esta reportagem contou com o apoio de ferramentas de inteligência artificial para auxiliar na organização e no aprimoramento do texto. Todo o conteúdo foi revisado, checado e editado por equipe humana antes de sua publicação.


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